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工作认领制度打造八亿橡胶公司党委工作新名片
发布时间:2020-05-07 文章来源:网上投稿 作者:李家有 程学锋 浏览:次

 

近一个时期,八亿橡胶公司党委坚持定期与不定期相结合,向党群工作部下发“工作认领清单”。工作认领坚持同干部考评和工资考核相结合,真正将压力传导下去,使党群工作部工作人员有“下”的危机、有“上”的动力,调动每名员工的积极性,促进履职到位、尽责到位和落实到位。

推行工作认领制度以来,党群工作部全体员工反响强烈。各部门迅速行动、主动履职,从岗位、部门、公司三个工作层面,主动请缨,申请认领任务。

在岗位职责方面,每名员工结合自己的岗位认领工作,抓好落实,每日上报工作写实,将今天做的具体工作体现出来,并制定周计划。在部门方面,党群部各部门分工明确,科室负责人作为本部门领头雁,制定清单,带头亲自落实工作,是谁的一样少不了,如果科室确实工作量不大,主动认领党群其他工作任务。在公司层面,每当公司举办大型活动、会议时,通过OA下达通知后,党群部各科室、各人员总会认真对照各自承担的工作任务,超前谋划、深入研究,进一步把每项工作任务分解、细化和量化,确保做到定目标、定计划、定人员,制定详细方案,明确进度、时限和措施,保证落实到位,体现“尤为如此”的担当,干出“尤为如此”的业绩。

为确保各项工作高效落实,公司推行“工作复命”闭合管理,成立专门督查组,开展各类工作完成情况的督导检查。纳入员工绩效考核,严格兑现奖惩。不仅考核记录大家的敬业精神、工作态度、工作能力、遵守纪律、创新成果,还要考核大家在诚信履职、艰苦奋斗、作风建设、质量提升等方面的内容。

同时,党群工作部各部门分工不分家,主动补台。同心山成玉,协力土变金。大家一致认为党群工作部是一个整体, 团队是一个集体,团结协作、主动补台不只是一种工作方法,更是一种品行操守、一种胸怀胸襟。做到分工不分家,既提高个人单兵作战能力,也提高团队的整体作战能力,超越个体认知和个体力量的局限,发挥1+1>2的效果。

ub8优游登录此外,大家做到执行有力、反馈及时。习近平总书记指出:“如果不沉下心来抓落实,再好的目标,再好的蓝图,也只是镜中花、水中月。”只要是和岗位职责有关的事,都及时反馈,做到凡事有交代、件件有着落、事事有回音。

ub8优游登录主动认领任务彰显担当的姿态,主动认领任务书写初心的样子,主动认领任务折射实干家精神。不忘初心,方得始终。在不同的时刻,我们面临不同的难题,接受不同的工作任务,变化的工作我们不能够确定,但是我们能够确定的是一颗永远充满正能量的“初心”。在这些变化之中,坚守自己的岗位,扛起自己的责任,用自己的付出带给更公司多人温暖。

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